Добрый день. Стою на учете в центре занятости. Но нашла работу самостоятельно. Организация в которой собираюсь работать говорит, что ну будет меня трудоустраивать пока не снимусь с цента занятости. В центре занятости говорят, что организация должна меня трудоустроить и уже потом с документами о принятии на работу я могу сняться с центра занятости. Они даже обменялись телефонами и всё равно не пришли к согласию. Будущий работодатель говорит, что я должна сняться с центра занятости наврав что я уезжаю за границу или что-то такое. Не упоминая о том, что устраиваюсь на работу. Ибо это принцип и правила их организации. Кто прав, кто виноват? И как мне действовать в этом случае, чтобы я была сто процентов в законе. А то сейчас уйду с центра занятости, а работодатель откажет и я останусь ни с чем.
Добрый день. С точки зрения закона правда на стороне центра занятости. Вы сначала должны устроиться на работу а потом уже сниматься с учёта. Почему такая политика в компании в которую вы устраиваетесь непонятно. Да может быть такое, что с учёта сниметесь а на работу вам не возьмут. Прийдется рисковать, если хотите устроиться на эту работу. Или не рискуйте и оставайтесь без работы, выбирать вам.
